Rethink your onboarding

Produktivitet i alle nyansættelser

Reducér antallet af mislykkede ansættelser og nedsæt tiden til “fuld produktivitet” for dine nyansatte.

Samarbejde om optimal onboarding

OnboardingButler er en ’built-for-purpose’ moderne Software-as-a-Service-løsning, der gør det muligt for en HR-ledelse og supportfunktion at effektivt kommunikere med ansættende ledere om at drive høj kvalitet ind i alle indslusninger af medarbejdere i nye arbejdsopgaver.

Formålet er at reducere uacceptable risici for alt for høje fejlrater i onboarding processerne.

 

Problemerne med onboarding er velkendte

0 måneder
Det tager op til 8 måneder for en nyansat medarbejder at nå fuld produktivitet
0 %
Og værre endnu – 28 % af eksterne ansættelser fejler indenfor det første år.

Vi har spurgt ledere, hvordan onboarding af nye medarbejdere ser ud i virkeligheden ...

“Ind imellem spørger jeg mig selv, om vi gør nok for, at vores nye medarbejder får lejlighed til at blomstre i den her fantastiske virksomhed?

Og ofte må jeg nøjes med at svare 'Måske', for jeg har faktisk ikke en sikker fornemmelse af det”.

Enhedschef, IT virksomhed

Vi har jo kun folk til låns, så vi skal give dem de bedste rammer, for at de kan opnå mest muligt i den tid, de er ansat – til gavn for os og til gavn for dem.
CEO, Produktionsvirksomhed
Nogle gange er der faktisk ikke nogen, der har styr på noget som helst, og vi må rende rundt og spørge hinanden hele tiden.
Afdelingsleder, Offentlig sektor
I den ideelle verden ville jeg rent faktisk godt have et bedre overblik og mere styr på det. Så jeg ikke hele tiden skal bekymre mig, om tingene nu forløber, som de skal, og min nye medarbejder kommer godt i gang.
Team Leader, IT virksomhed

Skal vi tale sammen om, hvor businesscasen kan ligge hos jer?

+45 4043 9668